國(guó)家電投集團(tuán)電投置業(yè)公開選聘公告

思格教育

2025-10-20

來(lái)源：

　　國(guó)電投置業(yè)（雄安）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：電投置業(yè)）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：國(guó)家電投集團(tuán)）的全資二級(jí)單位（總部副部門級(jí)），注冊(cè)地在河北雄安，作為國(guó)家電投集團(tuán)置業(yè)項(xiàng)目專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)置業(yè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，為國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)單位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)置業(yè)項(xiàng)目提質(zhì)增效、創(chuàng)造價(jià)值，為國(guó)家電投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)可靠的后勤保障。

　　根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘相關(guān)崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬┟裰骷兄频脑瓌t；

　?。ǘ┕?、公開、公正、擇優(yōu)錄取的原則；

　?。ㄈ┤恕⑹?、崗相匹配的原則；

　　（四）雙向選擇的原則；

　　（五）堅(jiān)持監(jiān)督原則。

　　二、選聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見附件1。

　　三、任職條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，職業(yè)操守良好。

　　2.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀。

　　3.具備選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家電投集團(tuán)干部員工行為公約，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　詳見附件1：公開選聘崗位職責(zé)及任職條件。

　?。ㄈ┵Y格禁入

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法等影響使用的受到處分，正接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分未過影響期；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

　　4.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

　　5.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

　　四、選聘方式

　　1.報(bào)名

　?。?）簡(jiǎn)歷投遞方式

　　網(wǎng)申鏈接：https://spic-gdtzy.iguopin.com。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)由本人按要求如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并提供以下材料（采用PDF或word格式）。材料請(qǐng)按照“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）格式命名后，保存在一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)。壓縮文件名稱請(qǐng)按照“姓名+應(yīng)聘崗位”（例：張某+綜合管理部主任）格式命名并上傳至簡(jiǎn)歷附件（壓縮文件不超過10M）。

　　①應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（按照附件簡(jiǎn)歷模板填寫，并附近期彩色免冠電子證件照）；

　　②身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；

　　③專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；

　?、芷渌@獎(jiǎng)證書掃描件；

　?、萦嘘P(guān)業(yè)績(jī)證明；

　?、奁渌枰f明的資料和情況。

　　每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年11月3日17:00止，逾期不予受理。

　　2.選聘程序

　　按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、筆試、面試、心理測(cè)試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　3.薪酬待遇

　　薪酬待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。